Quelles sont les aides pour recruter avec le dispositif V.I.E?

V.I.E est une formule attractive pour toute entreprise qui souhaite se développer à l’étranger, de la start-up aux grands groupes. En plus de l’exonération des charges sociales, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides financières et fiscales. En voici un aperçu.

Les subventions régionales

Pour favoriser la croissance à l'international de leur PME, la grande majorité des régions françaises propose un soutien financier aux entreprises souhaitant recruter un jeune talent. Pour les DROM/COM, le ministère des Outre-mer propose un soutien financier.

Découvrez les aides disponibles au sein de votre région

Les financements Bpifrance

Assurance prospection

Le budget d’une mission V.I.E peut entrer dans le cadre de cette assurance qui vous couvre contre le risque d’échec de prospection commerciale dans la zone couverte. Cette assurance vous donne accès à un soutien de trésorerie immédiat

Prêt Croissance International

Ce prêt vous permet de financer les investissements immatériels et vos besoins en fonds du roulement liés à votre développement à l'international.

V.I.E pour tous

Bénéficiez d’une aide financière de 4 500 € en recrutant en mission V.I.E un jeune titulaire d’un diplôme jusqu'à Bac+3 ou résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville. L’aide est valable pour toute nouvelle mission de 12 mois minimum et limitée à 3 missions par entreprise.

France 2030 Export V.I.E

Vous êtes lauréat de « France 2030 » et vous avez intégré le programme France 2030 Export ? Bénéficiez d’une prise en charge du coût d’un jeune talent à hauteur de 1 500 € par mois sur 16 mois (dans la limite de 24 000 €).

Et ce n’est pas tout, puisque le soutien concerne aussi :

• L’appui au recrutement : prise en charge à hauteur de 50% des prestations
• Les structures d’hébergement : aide à hauteur de 50% des coûts de la structure d’hébergement (dans un maximum de 10 000 € sur l’ensemble des prestations d’ancrage).
• Le coaching V.I.E : prise en charge à hauteur de 50 % dans le cadre du programme France 2030 export.

La déductibilité des indemnités

Les indemnités versées au jeune talent en poste peuvent être déductibles du résultat de l’entreprise (cf. Bulletin officiel des Impôts B.O.I n°67 du 13 juillet 2010).