Le V.I.E : la solution RH de mobilité internationale pour l’export

Le V.I.E, qu'est-ce que c'est ?

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Se développer à l’international requiert du temps et des ressources dédiées. Pour faciliter et accélérer les projets export des entreprises françaises, l’Etat a créé par la loi du 14 Mars 2000, le V.I.E, une solution RH de mobilité internationale clé en main.

   

   

Un programme de mobilité internationale, simple et sécurisé      

     

Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif RH de mobilité internationale sécurisé par l’Etat français qui permet à une entreprise de droit français de confier une mission professionnelle à l’étranger, à un talent français ou ressortissant de l’Espace Economique Européen, âgé de 18 à 28 ans en début de mission.

La démarche est simple à mettre en œuvre :

  • Vous définissez la mission qui correspond à votre situation: étude de marché, prospection commerciale, animation de réseaux de distribution, renforcement d’équipes locales, accompagnement d’un contrat ou d’un chantier, ingénierie, contrôle qualité, support technique d’un agent local, etc.
  • Vous définissez la durée de la mission: de 6 à 24 mois, reconductible une fois dans cette période
  • Business France vous conseille et vous accompagne sur l’ensemble des étapes de mise en place de la mission et pendant toute sa durée.

Business France prend en charge la gestion administrative – hors visa – et peut vous assister dans le recrutement et l’organisation logistique de votre mission V.I.E. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la seule activité opérationnelle de votre Volontaire International.

Le programme V.I.E présente de multiples avantages pour votre entreprise, découvrez-les ici

          

    

Un accélérateur du développement export

 

Que vous soyez start-up, PME, ETI, ou grand groupe, exportateur novice ou aguerri, le Volontariat International en Entreprise est un dispositif accélérateur de vos démarches export et de votre internationalisation.

Il vous permet, tout en attirant et formant de nouveaux talents, de :

  • Recueillir des informations sur vos marchés cibles à l’international
  • Suivre vos clients internationaux existants
  • Identifier de futurs prospects
  • Développer un réseau de distribution ou de partenaires commerciaux à l’étranger
  • Contribuer aux activités opérationnelles d’une implantation locale sur un nouveau marché
  • Mener des projets, chantiers ou des contrats spécifiques

   

   

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Critères d'éligibilité

  

> Être une entreprise de droit français.

> Disposer de personnel dans sa structure en France.

> Avoir un projet d’internationalisation de son activité

   

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