La gestion des ressources humaines au Japon

Le marché du travail au Japon est, entre autres, caractérisé par un très faible taux de chômage (2,8 % en 2021), une augmentation rapide de l’emploi précaire (CDD, temps partiel, intérim), qui constitue 36,7 % des emplois en 2021, notamment chez les jeunes salariés et les seniors, et enfin un taux d’activité des femmes relativement faible mais en croissance depuis 2012 (71,3 % en 2021, pour une population entre 15 et 64 ans).

La loi japonaise relative aux conditions de travail, la « Labour Standards Law », établit les règles fondamentales liées aux conditions de travail. Le contrôle du respect de la bonne application du droit du travail au sein des entreprises au Japon est ensuite effectué par les Labour Standards Inspection Offices locaux Enfin, il est à noter que la jurisprudence joue un grand rôle dans l’interprétation de cette législation.