Chèque relance V.I.E
Avec le Chèque Relance V.I.E, vous bénéficiez d’un coup de pouce financier pour intégrer un jeune talent dans vos équipes.
QUI PEUT BÉNÉFICIER DU CHÈQUE RELANCE V.I.E ?
- Les TPE, PME, ETI bénéficient du Chèque Relance de 5000€ dans le cadre de leur internationalisation
- Toutes les entreprises bénéficient du Chèque Relance de 10 000€ dans le cadre de l’embauche de jeunes talents issus de formations courtes (jusqu’à BAC+3) ou des quartiers prioritaires de la ville (QPV)
QUELLES SONT LES MISSIONS V.I.E ÉLIGIBLES AU CHÈQUE RELANCE V.I.E ?
La mission V.I.E doit s’inscrire dans l’une des trois catégories suivantes :
- Internationalisation des TPE, PME, ETI > Chèque Relance de 5 000€
- Recrutement de jeunes talents issus des formations courtes (jusqu’à Bac+3) > Chèque Relance de 10 000€
- Recrutement de jeunes talents issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) > Chèque Relance de 10 000€
MODALITÉS DE MISE EN PLACE DU CHÈQUE RELANCE V.I.E
- Les entreprises ont jusqu’au 30 juin 2022 pour déposer des demandes d’affectation ou de prolongation. Les missions quant à elles devront débuter au plus tard le 1er novembre 2022.
- Le Chèque Relance est une aide nationale cumulable avec les mesures régionales (dans la limite du plafond fixé par le règlement européen de minimis).
- Chaque entreprise pourra bénéficier de 2 Chèques maximum. Les deux Chèque Relance ne sont pas cumulables entre eux.
- L’entreprise doit préalablement effectuer la démarche d’agrément au programme V.I.E auprès de Business France.
- Dans le cas où plusieurs entreprises décident de mettre en place un V.I.E à temps et coûts partagés, un seul Chèque Relance V.I.E pourra être délivré pour la mission.
- Pour plus d'informations, téléchargez la plaquette complète sur les modalités de mise en place du Chèque Relance V.I.E.
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