Sous quelles conditions une entreprise peut-elle bénéficier du dispositif V.I.E ?

Le V.I.E, dispositif RH de mobilité internationale, est ouvert aux entreprises de droit français, disposant de personnel en France, et ayant un projet d’internationalisation de leur activité.

Être une entreprise de droit français

Le Volontariat International en Entreprise est accessible :

• Aux personnes morales de droit français, grands groupes, PME, ETI ou startup
• Aux entreprises françaises ayant un lien juridique avec une structure étrangère ou étant liées à cette dernière par un accord de partenariat (exemples : filiale française d’un groupe étranger, distributeur français d’une entreprise étrangère, etc.).

Disposer de personnel en France

Le dispositif V.I.E ayant notamment vocation à accompagner le développement des compétences du jeune professionnel à l’international, l’entreprise doit disposer d’un effectif suffisant en France pour l’encadrer, et pour piloter et assurer le suivi opérationnel de la mission.

Avoir un projet d’internationalisation de son activité

Le projet de Volontariat International en Entreprise doit contribuer :

• A l’internationalisation de l’activité économique des entreprises et du savoir-faire français
• Ou au développement international des filiales françaises de groupes étrangers.

Les missions V.I.E peuvent par conséquent recouvrir :

• L’étude ou la prospection de nouveaux marchés à l’international
• Le renfort, technique ou commercial, d’équipes locales en place
• La recherche de partenaires, agents ou distributeurs
• La participation à la création ou à la mise en place de structures locales.