Business Seminar Solutions RH et formation professionnelle - Afrique du Nord

La zone Afrique du Nord (Maroc, Algérie, Tunisie) représente 100 millions d'habitants. Ces 3 pays ont une population jeune : par exemple, les jeunes Marocains (âgés de 18 à 44 ans) représenteront 40 % de la population marocaine en 2030.
Si la population est jeune et plutôt bien formée, elle se confronte par contre brutalement à l'expérience du chômage.
En Tunisie, si le taux de chômage moyen est de 17,8 %, il monte jusqu'à 40,8 % pour les jeunes (moins de 35 ans).

Les Africains du Nord bien formés et qui ne sont pas au chômage (les développeurs web par exemple) sont chassés par des entreprises situées en France, en Allemagne, au Canada, etc. qui offrent des solutions clefs en main.

Les entreprises d'Afrique du Nord sont donc conscientes de l'importance de former leurs salariés afin d'éviter qu'ils partent ailleurs.
Elles cherchent aussi à recruter des profils ultra-qualifiés alors que les plateformes de recrutement ne sont pas forcément d'une grande aide.
Les pouvoirs publics sont aussi au courant de l'importance de la formation professionnelle, afin de réduire les taux de chômage.